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人材组成

术和人材
    航新管理和中心技术人员均来自主机厂所和大型航空企业,处置过飞机保护、设想等事情,把握了先辈的航空产物手艺和管理知识,并积聚了雄厚的手艺履历和装备保障履历。
    经由过程取法航多年的协作,航新充裕把握了国际先辈的企业管理尤其是航空家当管理经验,核心技术团队的业务水平、研发才能、经营管理理念和质量管理系统皆获得大幅提拔和日趋完美。
    正在积聚雄厚研制和维修履历同时,航新逐渐完美了内部培训系统,使每位技术人员皆具有了成熟的专业技能。同时,正在络续进修航空行业最尖端的手艺同时,航新对峙自立立异,开辟和研制了多种体系平台软件、ATE平台和航空机载装备。基于手艺和科研方面的突出贡献,航新被评为“高新技术企业”。
近年来,航新每一年知识产权转化结果占总收入的50%以上,同时,航新对峙产学研的生长形式,勤奋打造进修型企业构造,逐年加大科研投入,以确保正在手艺、产物等方面连结业内抢先。

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    80%员工列入了着名OEM企业的产物制造、维修等技术培训,约请法航、波音、OEM专家到公司停止现场技术培训和指点,把握了天下先辈的航空产物手艺和管理知识。

海内培训
    高层管理人员多半曾经过MBA培训,中高级管理人员经由AFI的维修管理培训,凭据各部门培训需求,每一年构造实行如精益管理、JIT管理、供给链管理、TQM、研发项目管理等。

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    2010年6月,航新取广州民航职业技术学院CCAR-147培训机构颁证典礼正在广州举办,标记着航新首创了人才培养取技术创新的新模式。


 

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